【民眾黨團臉書更新】公務人員保障法修正草案 成功送出委員會！
2025/06/05
公務人員保障法修正草案，成功送出委員會！
早在勞動部爆出嚴重職場霸凌、造成公務員不幸輕生之前，台灣民眾黨立法院黨團就因應公務人員職安保障過低、且沒有處罰，在去年10月提出公務人員保障法修正草案，當勞動部憾事發生後，我們進一步於12月13日針對職場霸凌提出了專法及職業安全衛生法的修正，期望全面的防治職場霸凌。
今日委員會終於進行逐條審查，考試院也提出版本，6條中有5條以在場委員磋商後的修正動議通過，其中黃國昌黃鞥委員提出的第19條、第19條之1及第104條也都獲得各委員及行政機關的支持，融合在最終版本中，內容包含：
1.將公務人員保障法及職業安全衛生法構成要件一致化。
2.應負責人員須提供必要安全及衛生防衛措施，否則應負罰鍰及訂定刑責。
3.除了院版的機關首長外，也要納入「一級單位主管人員」，杜絕長官霸凌。
4.增訂本法三讀通過後，需於公布後六個月施行，定明施行時間，讓公務人員的保障能順利實施。
台灣民眾黨立院黨團對於職場霸凌，前後開了至少三場記者會，我們一再呼籲政府重視、更於113年12月7日舉辦了遊行，與民眾一同反霸凌、護勞權，今日也感謝各黨派立委，不分朝野集思廣義，將條文無保留送出委員會。
保障不會一步到位、共識也不可能從天而降，但願今日的努力，能進一步保障到所有公務人員，能從頭遏止不安全與無端謾罵，讓職場更友善更安全透明。反霸凌、繼續向前行！
早在勞動部爆出嚴重職場霸凌、造成公務員不幸輕生之前，台灣民眾黨立法院黨團就因應公務人員職安保障過低、且沒有處罰，在去年10月提出公務人員保障法修正草案，當勞動部憾事發生後，我們進一步於12月13日針對職場霸凌提出了專法及職業安全衛生法的修正，期望全面的防治職場霸凌。
今日委員會終於進行逐條審查，考試院也提出版本，6條中有5條以在場委員磋商後的修正動議通過，其中黃國昌黃鞥委員提出的第19條、第19條之1及第104條也都獲得各委員及行政機關的支持，融合在最終版本中，內容包含：
1.將公務人員保障法及職業安全衛生法構成要件一致化。
2.應負責人員須提供必要安全及衛生防衛措施，否則應負罰鍰及訂定刑責。
3.除了院版的機關首長外，也要納入「一級單位主管人員」，杜絕長官霸凌。
4.增訂本法三讀通過後，需於公布後六個月施行，定明施行時間，讓公務人員的保障能順利實施。
台灣民眾黨立院黨團對於職場霸凌，前後開了至少三場記者會，我們一再呼籲政府重視、更於113年12月7日舉辦了遊行，與民眾一同反霸凌、護勞權，今日也感謝各黨派立委，不分朝野集思廣義，將條文無保留送出委員會。
保障不會一步到位、共識也不可能從天而降，但願今日的努力，能進一步保障到所有公務人員，能從頭遏止不安全與無端謾罵，讓職場更友善更安全透明。反霸凌、繼續向前行！
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